Time-out för jämställdhet / Aikalisä tasa-arvolle är ett riksomfattande projekt vars mål är att främja jämställdhet mellan könen och likabehandling inom idrotts- och ungdomsorganisationer och föreningar. Projektet fokuserar särskilt på att stärka beslutsfattandet, arbetssätten och en inkluderande organisationskultur inom idrotts- och ungdomssektorn, samt på att öka delaktighet, handlingskraft och påverkansmöjligheter för personer som tillhör köns- och sexuella minoriteter samt flickor och kvinnor med invandrarbakgrund. Projektet syftar till att främja faktisk jämlikhet inom organisationsverksamheten i dessa branscher.

Projektet identifierar strukturer och praxis som skapar ojämlikhet, och söker lösningar på dessa tillsammans med målgrupperna och samarbetsnätverken. Arbetet beaktar intersektionalitet och tillgänglighet, och projektet genomförs tvåspråkigt. Verksamheten byggs upp genom deltagande, baserat på målgruppernas behov och erfarenheter, och utvecklingsåtgärderna pilottestas i fyra regioner: Birkaland, Österbotten, Nyland och Egentliga Finland.

Genom sina nätverk samt mångkanalig kommunikation och påverkan bygger projektet en hållbar grund för att integrera utvecklingsåtgärderna och sprida resultat och material nationellt. Materialet, som stöder nationellt utvecklingsarbete och kontinuerligt lärande, kommer att vara öppet tillgängligt efter projektets slut. Projektet medfinansieras av EU.

• Främja jämlikt deltagande för särskilt utsatta målgrupper
  Såsom flickor och kvinnor med invandrarbakgrund samt personer som tillhör köns- och sexuella minoriteter – i organisations-, förenings- och fritidsverksamhet inom idrotts- och ungdomssektorn. Målet är att avveckla exkluderande strukturer och arbetssätt samt att integrera ett genusperspektiv i organisationers beslutsfattande och verksamhet.
• Skapa tryggare, icke-diskriminerande och inkluderande miljöer där alla kan känna sig accepterade som de är.
  Dessutom stärks kompetensen hos personer i ledar-, tränar- och styrningsuppdrag i att främja jämställdhet och jämlikhet, och personer från minoritetsgrupper uppmuntras att söka sig till förtroende- och frivilliguppdrag.
• Utvecklingsarbetet bygger på en deltagarbaserad process där målgruppernas behov identifieras med hjälp av tjänstedesign.
  Syftet är att främja välmående och skapa meningsfulla möjligheter till delaktighet och påverkan. Genom tvärsektoriella samarbetsnätverk möjliggörs kunskaps- och erfarenhetsutbyte samt ett effektivt resursutnyttjande. Verksamheten beaktar tvåspråkighet och eventuella språkliga hinder för deltagande

Projekttid: 01.04.2025 – 31.12.2027
Projektledare: Eva Udeh (eva.udeh@humak.fi)
Projektpersonal från Finlands Svenska Idrott: Joni Stenström & Tarja Krum
Verksamhetsområde: Nationellt
Partners: Projektet genomförs av
Humanistiska yrkeshögskolan (Humak)
Finlands Scouter – Suomen Partiolaiset ry
Finlands Svenska Idrott

Dessa är nationellt verksamma organisationer med stark kompetens inom samhällsutveckling, organisationsarbete samt idrotts- och ungdomssektorn.

Finansiär: EU: ESR+ -finansiering
Budget (för hela projektet / Humak): > 300 000 – 500 000 euroa