English – Svenska – Suomeksi – Português – Italiano

G.E.O.S – Gender Equal Opportunities in Sports är ett europeiskt samarbetsprojekt som syftar till att stärka jämställdheten inom idrottsorganisationer. Projektet finansieras av Erasmus+ Sport-programmet och koordineras av Finlands Svenska Idrott (FSI).

Jämställdhet är en viktig del av idrottens värdegrund, men forskning och erfarenheter visar att alla fortfarande inte har jämlika möjligheter att delta, utvecklas och påverka. Genom G.E.O.S vill vi stöda idrottsorganisationer i att gå från ord till handling genom att utveckla och förverkliga konkreta jämställdhets- och likabehandlingsåtgärder.

Genom utbildning, erfarenhetsutbyte och praktiska verktyg får deltagande idrottsorganisationer stöd i att analysera sin verksamhet, identifiera utvecklingsbehov och stärka sitt arbete för jämställdhet och inkludering på ett långsiktigt och systematiskt sätt.

Projekttid: 1.1.2026–31.12.2027

GEOS vill bidra till att jämställdhet och likabehandling blir en naturlig del av idrottsorganisationers verksamhet, utveckling och beslutsfattande. Projektet fokuserar på att stärka organisationers förmåga att identifiera utvecklingsbehov, planera konkreta åtgärder och omsätta dem i praktiken.

Projektets målsättningar är att:

• utveckla och testa ett utbildningsprogram om jämställdhet och likabehandling inom idrotten
• stöda idrottsorganisationer i att utveckla och genomföra egna jämställdhets- och likabehandlingsplaner
• öka kunskapen och medvetenheten om jämställdhet, likabehandling och inkludering bland beslutsfattare, anställda, tränare och ledare
• utbilda lokala utbildare i Finland, Malta, Portugal och Italien som kan fortsätta sprida kunskap och metoder efter projektets slut
• samla och sprida goda exempel, verktyg och rekommendationer för jämställdhets- och likabehandlingsarbete inom idrotten
• utveckla en modell som kan användas och vidareutvecklas även efter att projektet avslutats

Under projektet utvecklas och testas ett utbildningsprogram om jämställdhet och likabehandling inom idrotten.

Programmet riktar sig till personer inom idrottsorganisationer som har möjlighet att påverka verksamheten, såsom:

• beslutsfattare
• anställda
• tränare
• ledare
• frivilliga

Utbildningen kombinerar kunskap, reflektion och praktiskt utvecklingsarbete. Deltagarna får möjlighet att analysera den egna verksamheten, identifiera utvecklingsområden och arbeta fram konkreta åtgärder för att stärka jämställdhet och likabehandling.

Utbildningsprogrammet kommer att testas genom pilotverksamhet i de deltagande länderna.

Pilotorganisationer

Som en del av projektet kommer idrottsorganisationer att bjudas in att delta i pilotverksamheten.

Under processen får idrottsorganisationerna:

• ta del av utbildningsprogrammet, 
• stöd i att utveckla egna jämställdhets- och likabehandlingsplaner samt 
• möjlighet att utbyta erfarenheter med andra deltagande organisationer.

Erfarenheterna från pilotverksamheten används för att utvärdera och vidareutveckla utbildningsprogrammet innan det sprids till fler organisationer.

Utbildning av utbildare

Projektet omfattar även utbildning av utbildare (“Training of Trainers”). Genom denna satsning utbildas lokala utbildare som kan genomföra programmet i sina egna länder och stöda idrottsorganisationer i deras jämställdhets- och likabehandlingsarbete.

På så sätt kan de kunskaper, verktyg och metoder som utvecklas inom projektet fortsätta användas och spridas även efter att projektet avslutats.

• Finlands Svenska Idrott (FSI), Finland – Projektkoordinator
• University of Malta (UM), Malta
• Associação de Futebol de Bragança (BFA), Portugal
• CUS Padova – Centro Universitario Sportivo Padova, Italien